安运全员参与“学生”培训

为了加强公司文化建设和内部人员的培训,提高了中国传统文化的工作人员了解,创建学习型,知识型,创新型组织,公司2012217日本请来了“正善治,”李阳,该公司的工作人员进行了为期两天的“规则和现代企业管理”培训。同时,培训结束后,分享他们的学习经验和感受